Kadry i płace

Obowiązek posiadania PUE ZUS
Od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Nowelizacja Kodeksu Pracy – odc. 1: Nadchodzące zmiany
Wielkimi krokami zbliża się znacząca nowelizacja Kodeksu Pracy. Obecnie trwają prace nad kilkoma projektami, ale już teraz pracodawcy powinni przygotować się do nadchodzących licznych zmian
Polski Ład 2.0
13 czerwca 2022 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych ustaw, która „naprawia” Polski Ład. 15 czerwca 2022…
O co można pytać w Czechach w trakcie rekrutacji i onboardingu
W obecnej, dosyć zmiennej, sytuacji gospodarczej, wiele firm podejmuje decyzje o ekspansji zagranicznej, zwracając uwagę m. in. na system podatkowy czy otoczenie regulacyjne, które ułatwi prowadzenie działalności.
PIT – nowelizacja „Polskiego Ładu”
Od 10 marca 2022 roku obowiązuje nowelizacja tzw. „Polskiego Ładu”, która dotyczy przeniesienia treści rozporządzenia Ministerstwa Finansów z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek do ustawy o PIT.
Nowe zmiany podatkowe
24.03.2022 na konferencji prasowej polski rząd zapowiedział kolejne duże zmiany podatkowe w przepisach wprowadzonych przez tzw. „Polski Ład”.
Zwiększenie limitu zwolnienia z oskładkowania gotowych posiłków dla pracowników
Przepisy BHP narzucają pracodawcom zapewnienie posiłków i ciepłych napojów dla pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach.
Polski Ład - zmiany podatkowe dla pracowników
Od 1 stycznia 2022 r. zacznie obowiązywać w Polsce pakiet nowych zmian podatkowych, wprowadzanych w ramach Polskiego Ładu. We wtorek 18 listopada 2021 r. ustawa wprowadzająca nowe przepisy została podpisana przez Prezydenta Polski, a tydzień…
Staż absolwencki
Wielu młodych ludzi już przed ukończeniem szkoły chce zdobyć doświadczenie i nabyć umiejętności do wykonywania wielu prac niezbędnych w późniejszej karierze zawodowej.
Dodatkowe benefity dla pracownika w Polsce od zagranicznego pracodawcy
Usługi kadrowo-płacowe charakteryzują się dużą indywidualnością w zakresie analizy poszczególnych przypadków, występujących w obszarze payroll. Co w sytuacji gdy zagraniczny pracodawca, zatrudniający pracowników w Polsce, planuje przyznać pracownikowi dodatkowy benefit jaki stosuje dla pracowników w…
Pracownicze Plany Kapitałowe już niedługo powszechne i obowiązkowe dla pracodawców
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – zaktualizowany projekt ustawy został skierowany przez Ministerstwo Finansów do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych
Kiedy uraz na terenie firmy jest skutkiem wypadku przy pracy
Justyna Niedzielska, nasz ekspert ds. kadr i płac, wyjaśnia w „Rzeczpospolitej” (19.11.2017)  jak kwalifikacja zdarzenia, w wyniku którego pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu przesądza nie tylko o wypłacie odpowiednich świadczeń, ale też o dalszym postępowaniu.
Zamów poradę online

Administratorem danych osobowych jest KR GROUP Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane przetwarzamy, aby skontaktować się z Tobą, odpowiedzieć na wysłane do nas zapytanie lub przygotować wstępną ofertę. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest realizacja naszych prawnie uzasadnionych interesów oraz podejmowanie działań zmierzających do zawarcia i wykonania umowy. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajduje się pod linkiem: Polityka prywatności.

usersearthmagnifiercrossmenuarrow-right