Zapraszamy do kontaktu:(+48) 22 113 14 51

  • Region CEE

    • Kompleksowe usługi w regionie Europy Środkowo-Wschodniej

      Planujesz rozwój firmy poza granicami Polski? Wybierz KR Group – jednego dostawcę usług profesjonalnych w regionie CEE! Nasze oddziały znajdziesz w: Czechach, Rumunii, Węgrzech i na Słowacji. Zamiast szukać usługodawców w każdym kraju i mnożyć wydatki, podejmij współpracę z nami! Pomożemy Ci wyzwolić synergię regionalną poprzez redukcję zbędnych kosztów i przyspieszenie procesów.

  • Czechy

    • Czechy

      Od 2017 roku nasz zespół wspiera przedsiębiorców w zakresie księgowości, kadr i płac oraz doradztwa podatkowego. Pomożemy Ci wykorzystać potencjał rynku czeskiego i przyspieszyć ekspansję Twojej firmy.

  • Rumunia

    • Rumunia

      Od 2016 roku wspieramy naszych Klientów, oferując usługi kadrowo-płacowe, księgowość, doradztwo podatkowe oraz compliance w zakresie podatkowym. Wesprzemy Twoją firmę zarówno w wejściu na rynek rumuński, jak i w rozwoju już istniejącego biznesu.

  • Słowacja

    • Słowacja

      Współpracując ze sprowadzonymi dostawcami usług księgowych, VAT Compliance, czy także doradztwa podatkowego, pomagamy firmom rozszerzyć soją działalność na rynek Europy Środkowo-Wschodniej.

  • Węgry

    • Węgry

      Dzięki jednej z najbardziej otwartych gospodarek w Europie, przedsiębiorcy moją liczyć na dogodne miejsce do inwestycji. Od 2016 roku wspieramy firmy w zakresie księgowości, doradztwa podatkowego, czy kadr i płac.

Publikacje
KR Group
Eksperci
Kariera
Kontakt
Zapytaj o wsparcie

Kadry i płace

/
Umowa B2B a stosunek pracy – jakie są ryzyka?
Jednym z kluczowych zagadnień związanych z umowami B2B jest ich potencjalne zakwalifikowanie jako stosunku pracy.
Klęska żywiołowa – prawa i obowiązki pracodawców i pracowników
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16.09.2024 r. wprowadza stan klęski żywiołowej na 30 dni na obszarach, które dotknięte są powodzią.
Wakacje składkowe – ulga dla niektórych przedsiębiorców
Wakacje od składek ZUS to nowa forma ulgi przeznaczona dla niektórych przedsiębiorców.
Darmowy posiłek to nie zawsze przychód dla pracownika
Od 1 września 2023 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zgodnie z którą zwiększył się miesięczny limit dofinansowania do posiłków dla pracowników, od którego nie trzeba płacić należności do ZUS.
Ważna zmiana dotycząca pracowników – wyższa dopłata do posiłków!
Już od 1 września 2023 r. wchodzi w życie ważna zmiana dotycząca pracowników – wyższa będzie dopłata do posiłków!
Od 1 lipca 2023 r. wracają ważne obowiązki dla pracodawcy!
Na dzień 1 lipca 2023 r. Ministerstwo Zdrowia zaplanowało odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce.
Pracownik i pracodawca - zasady i dokumentacja pracy zdalnej
Decydując się na pracę zdalną, zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać obowiązujących zasad i przepisów tego rodzaju pracy, w tym m.in. bezpieczeństwa i higieny pracy, ekwiwalentów pieniężnych, czy rozliczania nadgodzin. Istotne jest również prowadzenie…
Obowiązki pracodawcy w związku z pracą zdalną
Praca zdalna zyskała na popularności na przestrzeni ostatnich kilku lat – jest często traktowana jako warunek podjęcia pracy. Przyznając możliwość wykonywania pracy zdalnej, pracodawca musi pamiętać o spełnieniu kilku ważnych, ustawowych wymogów.
Zmiany w urlopie ojcowskim
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów ma na celu zwiększenie roli mężczyzn w wykonywaniu obowiązków opiekuńczych względem dzieci, a także…
Wnioskowanie o pracę zdalną – warunki i zasady
7 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy regulujące pracę zdalną. Nowe przepisy porządkują wiele aspektów pracy zdalnej, w szczególności jak i kiedy, i na jakich warunkach, pracownik może ubiegać się o…
Kilka słów o urlopie wychowawczym
Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym i dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, z co najmniej 6 miesięcznym stażem pracy. Jego celem jest osobista opieka nad dzieckiem.
Pracowniku! Czy złożyłeś wniosek o przeliczenie urlopu rodzicielskiego? Termin upływa 17.05.2023!
26 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego oraz zasiłku macierzyńskiego.
O czym pracodawca powinien pamiętać na początku roku
Początek roku to czas w którym pracodawca musi pamiętać o dopełnieniu wielu obowiązków ustawowych. O czym powinni pamiętać właściciele firm?
Obowiązkowy „AUTOZAPIS” do PPK od 1 kwietnia 2023 roku
W 2023 r. odbędzie się pierwszy „autozapis”, czyli ponowny zapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
/
Nowy formularz PIT-2 – czym jest i jak go wypełnić?
Od 1 stycznia 2023 r. zaczyna obowiązywać nowy formularz oświadczenia PIT-2 w wersji 9.
Obowiązek posiadania PUE ZUS
Od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Nowelizacja Kodeksu Pracy – odc. 1: Nadchodzące zmiany
Wielkimi krokami zbliża się znacząca nowelizacja Kodeksu Pracy. Obecnie trwają prace nad kilkoma projektami, ale już teraz pracodawcy powinni przygotować się do nadchodzących licznych zmian
Polski Ład 2.0
13 czerwca 2022 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych ustaw, która „naprawia” Polski Ład. 15 czerwca 2022…
O co można pytać w Czechach w trakcie rekrutacji i onboardingu
W obecnej, dosyć zmiennej, sytuacji gospodarczej, wiele firm podejmuje decyzje o ekspansji zagranicznej, zwracając uwagę m. in. na system podatkowy czy otoczenie regulacyjne, które ułatwi prowadzenie działalności.
/
PIT – nowelizacja „Polskiego Ładu”
Od 10 marca 2022 roku obowiązuje nowelizacja tzw. „Polskiego Ładu”, która dotyczy przeniesienia treści rozporządzenia Ministerstwa Finansów z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek do ustawy o PIT.
/
Nowe zmiany podatkowe
24.03.2022 na konferencji prasowej polski rząd zapowiedział kolejne duże zmiany podatkowe w przepisach wprowadzonych przez tzw. „Polski Ład”.
1 2
Skrócony formularz
Zamów poradę online

Administratorem danych osobowych jest KR GROUP Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane przetwarzamy, aby skontaktować się z Tobą, odpowiedzieć na wysłane do nas zapytanie lub przygotować wstępną ofertę. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest realizacja naszych prawnie uzasadnionych interesów oraz podejmowanie działań zmierzających do zawarcia i wykonania umowy. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajduje się pod linkiem: Polityka prywatności.

usersearthmagnifiercrossmenuarrow-right