Kadry i płace
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy od 8 lipca 2026 r.
PIP zyska nowe uprawnienia. Każda firma może zostać objęta kosztowną kontrolą!
Czy jesteś gotowy na kontrolę PIP?
Inspektorzy PIP będą mogli przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę.
Różnica pomiędzy „wczasami pod gruszą” a „świadczeniem urlopowym”
Pracodawco, czy dopełniłeś już w tym roku obowiązku poinformowania pracowników o zamiarze wypłacania bądź nie wypłacania świadczenia urlopowego lub wczasów pod gruszą?
Najnowszy raport PIP – przestrzeganie przepisów o czasie pracy
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) opublikowała raport dotyczący przestrzegania przepisów o czasie pracy w latach 2021–2023.
Umowa B2B a stosunek pracy – jakie są ryzyka?
Jednym z kluczowych zagadnień związanych z umowami B2B jest ich potencjalne zakwalifikowanie jako stosunku pracy.
Klęska żywiołowa – prawa i obowiązki pracodawców i pracowników
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16.09.2024 r. wprowadza stan klęski żywiołowej na 30 dni na obszarach, które dotknięte są powodzią.
Wakacje składkowe – ulga dla niektórych przedsiębiorców
Wakacje od składek ZUS to nowa forma ulgi przeznaczona dla niektórych przedsiębiorców.
Darmowy posiłek to nie zawsze przychód dla pracownika
Od 1 września 2023 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zgodnie z którą zwiększył się miesięczny limit dofinansowania do posiłków dla pracowników, od którego nie trzeba płacić…
Ważna zmiana dotycząca pracowników – wyższa dopłata do posiłków!
Już od 1 września 2023 r. wchodzi w życie ważna zmiana dotycząca pracowników – wyższa będzie dopłata do posiłków!
Od 1 lipca 2023 r. wracają ważne obowiązki dla pracodawcy!
Na dzień 1 lipca 2023 r. Ministerstwo Zdrowia zaplanowało odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce.
Pracownik i pracodawca – zasady i dokumentacja pracy zdalnej
Decydując się na pracę zdalną, zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać obowiązujących zasad i przepisów tego rodzaju pracy, w tym m.in. bezpieczeństwa i higieny pracy, ekwiwalentów pieniężnych, czy rozliczania…
Obowiązki pracodawcy w związku z pracą zdalną
Praca zdalna zyskała na popularności na przestrzeni ostatnich kilku lat – jest często traktowana jako warunek podjęcia pracy. Przyznając możliwość wykonywania pracy zdalnej, pracodawca musi pamiętać o spełnieniu kilku ważnych,…
Zmiany w urlopie ojcowskim
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów ma na celu zwiększenie roli mężczyzn w wykonywaniu obowiązków…
Wnioskowanie o pracę zdalną – warunki i zasady
7 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy regulujące pracę zdalną. Nowe przepisy porządkują wiele aspektów pracy zdalnej, w szczególności jak i kiedy, i na jakich warunkach,…
Kilka słów o urlopie wychowawczym
Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym i dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, z co najmniej 6 miesięcznym stażem pracy. Jego celem jest osobista opieka nad dzieckiem.
Pracowniku! Czy złożyłeś wniosek o przeliczenie urlopu rodzicielskiego? Termin upływa
26 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego oraz zasiłku macierzyńskiego.
O czym pracodawca powinien pamiętać na początku roku
Początek roku to czas w którym pracodawca musi pamiętać o dopełnieniu wielu obowiązków ustawowych. O czym powinni pamiętać właściciele firm?
Obowiązkowy „AUTOZAPIS” do PPK od 1 kwietnia 2023 roku
W 2023 r. odbędzie się pierwszy „autozapis”, czyli ponowny zapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Nowy formularz PIT-2 – czym jest i jak go wypełnić?
Od 1 stycznia 2023 r. zaczyna obowiązywać nowy formularz oświadczenia PIT-2 w wersji 9.
Obowiązek posiadania PUE ZUS
Od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Nowelizacja Kodeksu Pracy – odc. 1: Nadchodzące zmiany
Wielkimi krokami zbliża się znacząca nowelizacja Kodeksu Pracy. Obecnie trwają prace nad kilkoma projektami, ale już teraz pracodawcy powinni przygotować się do nadchodzących licznych zmian
Polski Ład 2.0
13 czerwca 2022 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych ustaw, która „naprawia”…
O co można pytać w Czechach w trakcie rekrutacji i
W obecnej, dosyć zmiennej, sytuacji gospodarczej, wiele firm podejmuje decyzje o ekspansji zagranicznej, zwracając uwagę m. in. na system podatkowy czy otoczenie regulacyjne, które ułatwi prowadzenie działalności.
PIT – nowelizacja „Polskiego Ładu”
Od 10 marca 2022 roku obowiązuje nowelizacja tzw. „Polskiego Ładu”, która dotyczy przeniesienia treści rozporządzenia Ministerstwa Finansów z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek do ustawy o PIT.
Nowe zmiany podatkowe
24.03.2022 na konferencji prasowej polski rząd zapowiedział kolejne duże zmiany podatkowe w przepisach wprowadzonych przez tzw. „Polski Ład”.
Zwiększenie limitu zwolnienia z oskładkowania gotowych posiłków dla pracowników
Przepisy BHP narzucają pracodawcom zapewnienie posiłków i ciepłych napojów dla pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach.
Polski Ład – zmiany podatkowe dla pracowników
Od 1 stycznia 2022 r. zacznie obowiązywać w Polsce pakiet nowych zmian podatkowych, wprowadzanych w ramach Polskiego Ładu. We wtorek 18 listopada 2021 r. ustawa wprowadzająca nowe przepisy została podpisana…
