Doradztwo prawne
B2B pod lupą PIP. Nowe zasady kontroli umów cywilnoprawnych
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje szerszymi narzędziami pozwalającymi weryfikować, czy umowy cywilnoprawne i kontrakty B2B nie są w rzeczywistości wykonywane w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy.
Mobbing i dyskryminacja. Nowe obowiązki pracodawców
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 5 listopada 2026 r., istotnie zmienia zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
Compliance officer – niezbędny gracz w erze regulacyjnej lawiny
W ciągu zaledwie kilku ostatnich lat na grunt krajowy i unijny trafiła cała seria aktów prawnych, które fundamentalnie zmieniają sposób, w jaki firmy muszą zarządzać ryzykiem braku zgodności.
Prawa autorskie w firmie – kto jest właścicielem projektu pracownika?
Prawa autorskie i pokrewne to temat, który budzi wiele wątpliwości w środowisku biznesowym – szczególnie gdy mowa o projektach tworzonych przez pracowników.
Prawny punkt widzenia: Zarząd wobec nowych obowiązków compliance
W dobie rosnących wymogów regulacyjnych i odpowiedzialności osobistej członków organów zarządzających, należyta staranność zarządu staje się nie tylko standardem dobrego zarządzania, ale też realnym narzędziem ograniczania ryzyk prawnych i operacyjnych.
