2026-09-07
Stawiamy na ludzi – na otwartą komunikację, przyjazną atmosferę, zaufanie w zdolności każdej osoby. Zamiast rywalizacji, wspieramy współpracę i wzajemną pomoc w radzeniu sobie z zawodowymi wyzwaniami. Ważne jest dla nas komunikowanie wspólnych celów tak, aby wszyscy, którzy tworzą KR Group rozumieli dokąd zmierzamy.
Na co dzień możemy się różnić, mieć inne cele, pasje oraz zainteresowania. Nie stoi to na przeszkodzie we wspólnych spędzaniu czasu. Wszyscy razem, jak jeden zespół. Regularnie spotykamy się na wyjściach integracyjnych organizujemy różne warsztaty, nietypowe konkursy, wyjścia do teatru czy grille w naszym firmowym ogródku.
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Spodobały Ci się możliwości rozwoju i atmosfera w naszej firmie? Sprawdź na jakie stanowiska aktualnie aplikujemy i dołącz do naszego zespołu!
Dlaczego warto?
Zespół jest największą siłą i wartością KR Group
Nasz zespół w Polsce liczy ponad 200 osób – księgowych, doradców podatkowych, radców prawnych, profesjonalistów w zakresie kadr i płac, ekspertów IT oraz specjalistów działów wsparcia, administracji HR i rozwoju biznesu. Pracując z nami zyskasz możliwość rozwoju swoich kompetencji i umiejętności wśród wysokiej klasy profesjonalistów.
Doceniamy indywidualny wkład i zaangażowanie
Liczymy się z Twoim zdaniem – w KR Group każdy może zgłosić własne pomysły i rozwiązania, które usprawnią pracę lub sprawią, że nasze wspólne otoczenie stanie się dla nas jeszcze bardziej przyjazne i dopasowane do naszych potrzeb.
Wspieramy Twój rozwój
Chcemy, by pracownicy KR Group świadomie kreowali własną karierę zawodową. Dlatego oprócz szkoleń zawodowych oferujemy także te z zakresu rozwoju osobistego, które pomagają pracownikom określać własny potencjał i realizować indywidualne cele.
Osoby, które używają w pracy angielskiego, mogą uczestniczyć w zajęciach językowych online w godzinach pracy.
Dbamy o dobrostan i work-life balance naszych pracowników, dlatego wszyscy mają dostęp do platformy Mindgram, na której można brać udział w wielu webinarach i podcastach w tym obszarze.
Mamy także platformę szkoleniową z dostępem do różnego rodzaju szkoleń: od pakietu Office po szkolenia merytoryczne.Naszym pracownikom oferujemy również dofinansowanie do kursów zawodowych i studiów w obszarze rozwoju zawodowego.
Stawiamy na work-life balance
W naszej firmie każdy pracownik może skorzystać z karty MultiSport, prywatnej opieki zdrowotnej, kafeterii MyBenefit czy dołączyć do firmowej drużyny wioślarskiej albo zajęć jogi. Dodatkowo dbamy o integrację zespołu na corocznych wyjazdach, organizujemy nieformalne spotkania w firmowym ogrodzie, a nasz kalendarz wypełniony jest celebrowaniem wielu nietypowych świąt, w których nierzadko pracownicy wygrywają niecodzienne nagrody.
Co zyskujesz?
Możliwość rozwoju
Rozwijamy swoje kompetencje dzięki udziale w ciekawych projektach i szkoleniach (zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych), a także odpowiednio zdefiniowanym zakresom obowiązków i jasnej ścieżce kariery.
Elastyczny czas pracy
Wspieramy równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, dlatego rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 7 a 10, a większość naszych pracowników pracuje hybrydowo.
Programy premiowe za polecenia
Doceniamy zaangażowanie w rozwój firmy, dlatego nagradzamy zarówno za polecanie nowych Klientów do KR Group, jak i rekomendacje kandydatów do naszego zespołu.
Kafereria Benefit
Co miesiąc konto pracownika MyBenefit zasilane jest nowymi środkami, a zebrane punkty można przeznaczyć na kartę Multisport, bilety do kina, teatru, zakupy w sklepach stacjonarnych i internetowych oraz wiele innych atrakcji.
Zdrowie i równowaga
Stawiamy na zdrowy tryb życia i równowagę w pracy. Mamy własną osadę wioślarską, a osoby dojeżdżające do pracy rowerem są dodatkowo promowani za przejechane kilometry.
Opieka medyczna
Korzystamy z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego Lux Med, gdzie do ubezpieczenia można dodać bliskie osoby, np. dzieci i partnera/partnerkę.
Nieformalna atmosfera
Pomimo faktu, że KR Group zatrudnia obecnie ponad 200 osób, w firmie stawiamy na nieformalną atmosferę. Zwracamy się do siebie po imieniu, a Zarząd poznajemy już w czasie onboardingu. Prowadzimy politykę otwartych drzwi – każdy pracownik może w dowolnej chwili przyjść do pokoju Zarządu i podzielić się swoimi wątpliwościami oraz pomysłami.
Przebieg rekrutacji
- Wnikliwie analizujemy Twoje CV
- Zapraszamy Cię na spotkanie z nami
Spotkanie może odbyć się bezpośrednio lub z wykorzystaniem łączy internetowych. Podczas rozmowy będziemy chcieli poznać Ciebie i Twoje potrzeby, porozmawiać o Twoich dotychczasowych doświadczeniach zawodowych i umiejętnościach, a także poznać Twoje oczekiwania względem nowego miejsca pracy.Na spotkaniu będą obecni przedstawiciele działu HR oraz Twój przyszły przełożony.
- Dzielimy się z Tobą informacją zwrotną
Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego udzielamy informacji zwrotnej wszystkim biorącym udział w rekrutacji.W przypadku niektórych stanowisk elementem procesu rekrutacyjnego mogą być testy kompetencyjne i spotkanie z wyższą kadrą managerską.
Kontakt
Cześć, jestem Joanna i wspieram kandydatów w procesie rekrutacji w naszej firmie. Zobacz, kogo teraz szukamy – jeśli coś Cię zainteresuje albo masz pytania, odezwij się. Chętnie Cię poznam!
