Magdalena Brzus

Ekspertka zajmująca się prowadzeniem i wspieraniem działów HR i Employer Brandingu, zarówno od strony audytu procesów, tworzenia polityk czy operacjonalizacji strategii, ale także rozwoju pracowników, szkoleń i szeroko pojętego tworzenia optymalnego miejsca pracy.Nadzoruje również strategię i operacje płacowe, zapewniając zgodność z prawem, dokładność i integrację listy płac z szerszymi systemami HR.

Autorka artykułów i prelegentka m.in. na Recruitment Trends, 8 Forum Employer Branding, HR na Deser, CRASH Mondays, ReBrain Meetup, Wtorki z Rekrutacją IT i konferencji Pulsu Biznesu Employer Branding w praktyce. Posiada certyfikaty: Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC) oraz CoachWise Essentials Program.

Prowadzi projekty dotyczące:

• tworzenia struktur organizacyjnych;
• projektowanie i optymalizacji procesów HR;
• wdrożenia narzędzi w obszarze HR i komunikacji wewnętrznej (HRM, LMS, ticketowe, Intranety na SharePoint i Confluence);
• badania satysfakcji i zaangażowania;
• team buildingu wspierającego współpracę w zespołach;
• nadzorowania i integracji systemów i procesów płacowych z funkcjami HR;
• dostosowywania strategii wynagrodzeń do celów biznesowych;
• przeprowadzania audytów kadrowo-płacowych dla nowych klientów, sprawdzania poprawności naliczeń składników płacowych, podstaw chorobowych, zasiłkowych, urlopowych, ekwiwalentów urlopowych, nadgodzin a także zgodności prowadzenia akt osobowych z przepisami prawa 
• przeprowadzania audytów regulaminów pracy, wynagradzania i innych wewnętrznych regulacji a także szablonów umów o pracę i pozostałej dokumentacji kadrowo-płacowej;
• wsparcia dla klientów zagranicznych, rozpoczynających dopiero działalność na polskim rynku, w zbudowaniu całego procesu kadrowo-płacowego w firmie zgodnie z polskimi przepisami prawa.