Marta Michalik

Z obszarem kadr i płac związana od 16 lat. Posiada umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Doświadczenie zdobywała w międzynarodowych firmach świadczących usługi profesjonalne. Wspiera Klientów zagranicznych rozpoczynających działalność na polskim rynku, w obszarze implementacji całego procesu kadrowo-płacowego w firmie zgodnie z polskimi przepisami prawa. Współpracuje z działami IT oraz księgowości w zakresie migracji kadrowo-płacowych do Systemu Enova365.

Prowadzi projekty dla międzynarodowych i polskich klientów, które dotyczą m.in.: 

• inicjowania, optymalizacji usprawnień i wprowadzania nowych rozwiązań w obszarze kadr i płac;
• budowy rozbudowanych raportów kadrowo-płacowych na potrzeby działów księgowości, kontrolingu finansowego;
• rozbudowanych plików dotyczących księgowania wynagrodzeń z podziałem na centra kosztowe pracowników;
• plików księgowych dotyczących ZFŚS z podziałem na centra kosztowe pracowników
• implementacji nowych klientów oraz współpracy z globalnymi platformami do przekazywania danych kadrowo-płacowych;
• integracji systemu kadrowo-płacowego Enova365 z zagranicznymi globalnymi platformami do przekazywania danych HR&Payrol;
• integracji systemów do raportowania czasu pracy (RCP) z systemem Enova365;
• przeprowadzania audytów płacowych dla nowych klientów, tj. analiza poprawności parametryzacji oraz naliczeń składników płacowych, poprawności podstaw zasiłków chorobowych, wynagrodzeń urlopowych, ekwiwalentów urlopowych, wynagrodzeń za nadgodziny;
• analizy poprawności dokumentacji kadrowej;
• wsparcia firm zagranicznych w rejestracji spółki w Polsce jako zagranicznego pracodawcy w celu zatrudnienia polskich pracowników. 

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, kadr i płac.